AS ONEの幹部メンバーが集結し、今後のコミュニティ運営やメンバーシップ拡大に向けた熱い定例会議が行われました。
現在AS ONEは「メンバーシップ100名」という大きな目標に向けて前進しており、今回の会議では「ビジネスの成果」だけでなく、「人としての繋がり」をいかに深めていくかが重要なテーマとなりました。
「ビジネス」よりも「人柄」で繋がる
AS ONEが目指すのは、単なる名刺交換や、無理な入会勧誘を行う場所ではありません。
今回の会議で改めて強調されたのは、メンバー同士の「人柄」を知り、純粋な関係構築を行うことの重要性です。
そのための具体的な施策として、ビジネス色の強い定例会だけでなく、楽しみながら交流できるカジュアルなイベントを積極的に開催していく方針が固まりました。
- 多彩なイベント企画: 横浜スタジアムでの野球観戦＆BBQツアーや、フットゴルフなど、エリアの特色を活かした企画が進行中です。
- 一緒に楽しむことが信頼へ: 過去のBBQイベントでは、参加したゲスト全員がAS ONEの雰囲気を気に入り入会したというエピソードもありました。ビジネスの枠を超え、人柄で惹かれ合うことが、結果として良い仕事の縁に繋がると私たちは考えています。
仲間の「成功」と「挑戦」をみんなで喜ぶ文化
AS ONEの最大の魅力は、入会後のポジティブな変化をコミュニティ全体で共有し、応援し合える温かい文化にあります。
- 挑戦を応援する風土: 大きな結果が出ていなくても、現在挑戦中のプロジェクトやその過程を共有し、お互いの背中を押し合うことを大切にしています。
- 成功事例の共有: 新しい仕事の繋がりが生まれたことはもちろん、時にはメンバーの結婚といったプライベートな喜びも、みんなで自分のことのように分かち合います。
- 孤独にさせない仕組み: 物理的な距離があるオンライン支部でも、定例会の前後に雑談ルームを開放したり、作業をしながら緩やかに繋がれる空間を作ったりと、誰も孤立させない工夫を凝らしています。
誰もが「輝ける場所」を目指して
AS ONEは現在、新しく関東・関西をまとめる統括マネージャーを配置し、大阪支部では初となる「夫婦での支部長体制」が発足するなど、より柔軟で強固な組織へと進化しています。
会議の中では、「他の厳しいビジネスコミュニティでしんどい思いをしている人を、AS ONEに誘って救済し、輝かせてあげたい」という優しい声も上がりました。
ゲストとして来ていただいた方を「一度きり」で終わらせず、長期的な関係を築き、温かく迎え入れるフォロー体制もさらに強化していきます。
ビジネスを加速させたい方、信頼できる仲間が欲しい方、今の環境に少し息苦しさを感じている方。
AS ONEには、あなたを温かく迎え入れ、共に成長できる環境が整っています。
まずは一度、肩の力を抜いて、私たちのイベントや交流会に遊びに来てみませんか？
